loading...

دانلود پاورپوینت طرح توجیهی و کاراموزی

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان  دانلود پایان نامه بررسی رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان  رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان  کیفیت محیط کاری  تعاریف کیفیت محیط کاری  اهمیت کیفیت محیط کاری کارکنان عوامل سیاسی اجتماعی و اقتصادی موثر بر کار  قانون گرائی در سازمان کار  یکپارچگی و انسجام در سازمان کار راهبردهای بهبود کیفیت محیط کاری  نظریه های رضایت شغلی  پایان نامه با موضوع رابطه…

خوش امدگویی

من مهدی بنی حسن کارشناس دام وطیور افتخار دارم جدیدترین طرح ها و مقالات را از طریق این وبسایت در اختیار شما بگذارم.

جهت سفارش طرح و پشتیبانی سایت با شماره :

09191968068پیامک ارسال کنید.

ادرس دفتر ما جهت مراجعه حضوری : (با هماهنگی قبلی)

قم . بخش قنوات . دفتر فنی مهندسی (نوطرح )بنی حسن 

همچنین تمامی عزیزانی که رمز دوم برای خرید اینترنتی ندارند می تواندد با پشتیبانی هماهنگ و از سایر روش ها استفاده کنند.

درگاه پرداخت اینترنتی این وبسایت توسط درگاه واسط آرین پال و زرین پالمورد تایید قرارگرفته است.

ایمیل پشتیبانی سایت  mahdipnut@yahoo.com

ایدی تلگرام پشتیبانی :  poshtibaniU@

ادرس کانال : topfarmer@

مراحل خرید فایل مورد نظر  :

1.کلیک بر گزینه خرید.

2.وارد کردن اطلاعات نام و نام خانوادگی ، ایمیل و شماره تلفن همراه.

توجه پست الکترونیکی همان ایمیل می باشد.در صورتی که ایمیل شخصی ندارید ادرس mahdipnut@yahoo.com وارد کنید.

2.پرداخت توسط کلیه کارت های عضو شتاب ( با کلیه کارت هایی که عضو شتاب هستند قادر به خرید هستید)

3.کلیک بر گزینه ( بازگشت به سایت پذیرنده )

4.دانلود فایل مورد نظر ( دانلود فایل آنی  و پس از پرداخت لینک دانلود باز می شود.)

مطالب اختصاصی بوده و کپی برداری ، فروش و قراردادن حتی قسمتی از مطالب این سایت در سایت های دیگر از نظر شرعی حرام و پیگرد قانونی دارد.


دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان 

دانلود پایان نامه بررسی رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان  رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان  کیفیت محیط کاری  تعاریف کیفیت محیط کاری  اهمیت کیفیت محیط کاری کارکنان عوامل سیاسی اجتماعی و اقتصادی موثر بر کار  قانون گرائی در سازمان کار  یکپارچگی و انسجام در سازمان کار راهبردهای بهبود کیفیت محیط کاری  نظریه های رضایت شغلی  پایان نامه با موضوع رابطه کیفیت محیط کاری و رضایتمندی شغلی  پایان نامه با موضوع بین کیفیت محیط کاری و رضایت شغلی پایان نامه با موضوع رضایت شغلی  عوامل ایجاد رضایت شغلی پایان نامه روانشناسی

 
 
فهرست مطالب
 
فصل اول : کلیات پژوهش
مقدمه                                                                                             
بيان مسئله                                                                                        
اهميت و ضرورت انجام پژوهش                                                              
اهداف پژوهش                                                                                  
فرضيه هاي پژوهش                                                                             
تعاريف مفاهيم و واژگان                                                                        
فصل دوم : ادبیات وپیشینه پژوهش
مقدمه                                                                                             
بخش اول : کیفیت محیط کاری                                                                   
مفاهیم و مبانی کیفیت محیط کاری                                                           
کار در خور انسان                                                                               
پرباری شغل                                                                                      
برنامه زمانی کار پرانعطاف                                                                            
تعاریف کیفیت محیط کاری                                                                         
تعریف عملیاتی کیفیت محیط کاری                                                               
 تعریف رسمی کیفیت محیط کاری                                                           
نظریه های کیفیت محیط کاری                                                                
 نظریه هارولد کنتز                                                                               
نظریه مینتزبرگ                                                                                   
نظریه استیفن رابینز                                                                               
نظریه لاولر                                                                                              
نظریه ورتر                                                                                              
اهمیت کیفیت محیط کاری کارکنان                                                                 
جنبه های فیزیکی شغل                                                                              
جنبه های نمادی شده داخل و خارج شغل                                                       
عوامل سیاسی، اجتماعی و اقتصادی موثر بر کار                                  
 الگوی ارائه شده توسط ریچارد والتون                                                       
 پرداخت منصفانه و کافی                                                                            
 محیط کاری ایمن و بهداشتی                                                                       
تامین فرصت رشد و امنیت مداوم                                                                  
قانون گرائی در سازمان کار                                                                          
وابستگی اجتماعی محیط کاری                                                                     
فضای کلی زندگی                                                                                     
یکپارچگی و انسجام در سازمان کار                                                                
مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها                                                         
مشارکت کارکنان در حل مشکلات                                                            
سهیم شدن در اطلاعات                                                                         
کار گروهی و تشریک مساعی                                                                  
مفهوم داشتن و مبارزه طلبی کار                                                                
امنیت شغلی                                                                                      
نسل های سه گانه برنامه های کیفیت محیط کاری                                           
اثربخشی (موفقیت) برنامه های کیفیت محیط کاری                                         
عوامل پیش بینی کننده موفقیت                                                                 
راهبردهای بهبود کیفیت محیط کاری                                                              
 افزایش سطح مشارکت                                                                               
به کار بردن نظریهz                                                                              
نقش فرایند مدیریت منابع انسانی در ارتقاء کیفیت محیط کاری                           
 کارمندیابی و گزینش                                                                                 
تجزیه و تحلیل شغل                                                                                
 آموزش و بالندگی و برنامه ریزی منابع انسانی                                             
بهداشت و ایمنی                                                                                     
جبران خدمات                                                                                       
 بخش دوم
رضایت شغلی                                                                                
 ابعاد رضایت شغلی                                                                         
 دیدگاه های رضایت شغلی                                                                 
 نظریه های رضایت شغلی                                                                        
نظریه سلسله مراتب نیازها                                                                        
نظریه آنارو                                                                                          
نظریه انگیزشی – بهداشت هرزبرگ                                                            
نظریه بروفی                                                                                        
نظریه هنری دنسیون                                                                               
نظریه فرآیندی                                                                                      
 مفاهیم انتخاب شغل                                                                              
 
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
مقدمه                                                                                           
روش پژوهش                                                                                 
جامعه آماری                                                                                   
نمونه آماری و حجم نمونه                                                                    
ابزار جمع آوری داده ها                                                                      
روش تجزیه و تحلیل داده ها 
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده ها
تحلیل توصیفی                                                                                
تحلیل استنباطی                                                                                
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری و پیشنهاد ها
مقدمه                                                                                            
بحث و نتیجه گیری                                                                            
محدودیت های پژوهش                                                                       
پیشنهادهای پژوهش                                                                           
فهرست منابع                                                                                   
فارسی                                                                                           
لاتین                                                                                             
              دانلود پایان نامه با موضوع رضایت مندی شغلی در کارکنان         
 دانلود پایان نامه با موضوع    :
 بررسی رابطه کیفیت محیط کاری با رضایتمندی شغلی کارکنان 
 
قالب فایل : word  --- تعداد 99 صفحه
به همراه جداول و نمودارهای مربوطه و تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spss
 
 
 
چکیده: پژوهش حاضر با عنوان  رابطه کیفیت محیط کاری و رضایتمندی شغلی کارکنان تولیدی های لباس  صورت گرفته است.روش پژوهش از نوع همبستگی بوده 
 
فصل اول
کلیات تحقیق
 
مقدمه
از انجا که انسان يک موجود خواهان، يعني نيازمند مي باشد و نيازمندي هاي او متنوع و متعدد است
به گونه اي که او نيازمند به رفاه مادي است، امنيت مي خواهد، محتاج دوستي و محبت ديگران است به سايرين احترام مي گذارد و مي خواهد آنان نيز به وي حرمت نهند در جستجوي قدرت و مقام است و سرانجام اينکه انسان مي خواهد خود را انچنان که هست متجلي سازد و از طرفي نيازها عمده ترين عامل از عوامل بروز رفتار و کنش انسان با محيط و اطرافيانش مي باشد آنطور که سرچشمه سيالي براي تحرک و فعاليت او به خساب مي آيند، بنابراين امروزه صاحب نظران بر اين باورند که چنانچه نيازهاي واقعي انسانها به درستي درک و شناخته شوند و در حد ممکن در راه تامين انها تلاش صورت بگيرد اين امر هر چند مستلزم صرف منابع و هزينه است ولي يکي از نتايج طبيعي ان ايجاد رضايت خاطر در انهاست ( فيضي پور، 1383).
 
اهمیت و ضرورت پژوهش
 
اهداف تحقيق:
1 بررسی رابطه موجود بین کیفیت  محیط کاری با رضایت شعلی کاکنان تولیدی های لباس .
 
فرضیه های تحقیق
اصلی:
بین کیفیت محیط کاری و رضایت شغلی کارکنان رابطه  وجود دارد.
               
فصل دوم
مبانی نظری
پژوهش
مبانی نظری
بخش اول :
 کیفیت  محیط کاری 
انسان موجودی اجتماعی است و نه تنها با خودش سروکار دارد بلکه با همنوعان خود نیز ارتباط دارد. اساساً انسان موجودی مشارکت جو است نه رقابت طلب، جنگجو یا متجاوز. شاهد این مطلب ظرفیتی است که انسان در برقراری پیوند با همنوعان خود در جهت تحقیق اهداف مشترکی که دارد و نمی تواند از طریق تلاش های صرفاً فردی خود به آنها دست یابد.
 
فصل سوم
روش شناسی
پژوهش
 
  براي اينكه نتايج حاصل از پژوهش معتبر باشد بايد از يك روش مناسب در پژوهش استفاده شود.چرا كه روش نادرست منجر به  نتيجه گيري نادرست مي شود ودستيابي به هدفهاي علمي ميسر نخواهد بود مگر اينكه ،روش درست صورت پذيرد. در اين فصل به بررسي طرح پژوهش ،جامعه آماري ،ابزار گردآوري و روش تحليل داده هاي پژوهش پرداخته می شود.
 
روش تجزیه و تحلیل داده ها: 
       در این تحقیق بنابر ماهیت آن از آمار توصیفی برای نشان دادن فراوانی و در صد پاسخها ونیز از آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است.
  روال کار به این صورت بوده است که بعد ازاجرای پرسشنامه و جمع آوری اطلاعات به منظور آزمون فرضیه های تحقیق در مورد هر سوال ابتدا جدول توزیع فراوانی و درصد پاسخهای گروه پرسنل و مدیران به تفکیک مشخص شده و سپس جهت انجام محاسبات آماری، پاسخهای داده شده به هر یک از سوالات با توجه به فراوانیشان در مقوله هایی تقسیم بندی گردیده اند.
تحلیل رگرسیون نیز تحقیقاتی را شامل می‌شود که هدف آن پیش بینی تغییرات یک یا چند متغیر وابسته (ملاک) با توجه به متغیرهای مستقل (پیش بینی) است. که در کیفیت محیط کاری ورضایت شغلی بعنوان متغیرهای پیش بین  و شادکامی بعنوان متغیر ملاک وارد تحلیل شده اند.
بعد از رسم جدول توزیع فراوانی و درصد پاسخهای گروه مورد مطالعه به تفکیک پاسخهای داده شده به هر یک از سوالات در مقوله های تقسیم بندی گردیده و د رگام بعدی توسط نرم افزار spss به تحلیل آماری پرداخته شده است. 
 
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل یافته ها
در این بخش،فرضیه های مطروحه در پژوهش، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و ارتباط بین متغیرها از طریق آزمون آماری مورد بررسی قرار می گیرد،
 
فصل پنجم
نتیجه گیری و پیشنهاد ها
 
بحث و نتیجه گیری
فرضیه اول:
بین کیفیت محیط کاری کارکنان و رضایت شغلی انان  رابطه  وجود دارد.
با توجه به یافته ها با 95درصد اطمینان می توان گفت بین کیفیت محیط کاری و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد. نتایج بدست آمده با تحقیقات  ویلسون  (2006) همسو می باشد .
 
 
 
 
متن فوق تنها خلاصه ای از قسمت های پایان نامه بوده ، برای دریافت کامل فایل بر گزینه خرید کلیک کنید.
 
روش دانلود فایل :
 
1.کلیک بر گزینه خرید.
2.پرداخت توسط کلیه کارت های عضو شتاب
3.کلیک بر گزینه ( بازگشت به سایت پذیرنده )
4.دانلود فایل مورد نظر
 
قیمت :50 هزار تومان
قیمت : 30 هزار تومان
مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی
بانک پاورپوینت و طرح توجیهی

با عرض سلام و احترام.از اینکه وبسایت من را برای خواندن انتخاب کردید از شما کمال تشکر را دارم.من مهدی بنی حسن کارشناس علوم دام و طیور افتخار دارم اطلاعات و طرح های توجیهی به روز و مقالات آموزشی را از طریق این وبسایت در اختیار شما سروران گرامی بگذارم.

مطالب اختصاصی بوده و کپی برداری ، فروش و قراردادن حتی قسمتی از مطالب این سایت در سایت های دیگر از نظر شرعی حرام و پیگرد قانونی دارد.

درگاه پرداخت اینترنتی این وبسایت توسط درگاه واسط آرین پال و زرین پالمورد تایید قرارگرفته است.

لینک دانلود فایل بعد از پرداخت به صورت آنی باز می شود.

ایمیل پشتیبانی سایت  mahdipnut@yahoo.com

شماره تماس پشتیبانی سایت : 09191968068 فقط پاسخگو به پیامک (لطفا از تماس خودداری کنید)

تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
درباره ما
Profile Pic
دانلود پاورپوینت طرح توجیهی تحقیق و کاراموزی های اموزشی
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • موضوعات

  • طرح توجیهی کارافرینی
  • پایان نامه
  • پروپوزال
  • کاراموزی
  • علوم دامی اصول تغذیه گاو شیری و ...
  • تحقیقات جامع کشاورزی
  • گیاهشناسی"حشره شناسی"فیزیک"اکولوزی"هواشناسی و...
  • ماشین الات
  • طرح توجیهی/نمونه سوال؟کتاب
  • ژنتیک
  • حشره شناسی
  • باغبانی
  • شیمی

  • جانورشناسی
  • دانشگاه پیام نور تفرش
  • هواشناسی
  • زراعت
  • تصاویر کشاورزی
  • پاورپوینت
  • پروژه
  • هورمون های گیاهی
  • مقالات رشته حسابداری
    آمار سایت
  • کل مطالب : 761
  • کل نظرات : 826
  • افراد آنلاین : 30
  • تعداد اعضا : 3184
  • آی پی امروز : 1214
  • آی پی دیروز : 1233
  • بازدید امروز : 4,824
  • باردید دیروز : 3,742
  • گوگل امروز : 1184
  • گوگل دیروز : 1126
  • بازدید هفته : 22,936
  • بازدید ماه : 73,662
  • بازدید سال : 433,907
  • بازدید کلی : 3,730,001
  • خوش امدگویی
    اميد است سير و سرچ در اين مجموعه افزايش بار اندوخته هاي علمي دوستان دانش دوست و پژوهشگر، را سبب شود در اين اثني ما را با رهنمود هاي ناب خويش راهنمايي نماييد.