دانلود مقاله با موضوع علل فرار و بی انگیزگی سربازان و راه کارهای ان

دانلود مقاله با موضوع علل بی انگیزگی و فرار سربازان از خدمت سربازی

 مهدی بنی حسن 
  بازدید : 3549
سه شنبه 08 دی 1394 زمان : 16:36 
 نظرات (0)

دانلود مقاله با موضوع علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی و ارائه راهکارهای انگیزشی و ایجاد علاقه در دوره خدمت سربازی

چکیده : در این مقاله سعی داریم تا با بررسی علل و چرایی خدمت سربازی در ایران به بیان برخی از عوامل بی انگیزگی و حتی ترس مشمولان نسبت به خدمت سربازی بپردازیم . با توجه به این که خدمت سربازی در ایران به عنوان یک دوره ضروری مطرح است و دارای فواید بی شماری می باشد ولی برخی مشکلات و نیازه هاییدارد که ، باعث بی انگیزگی مشمولان در اعزام آنها به خدمت سربازی می گردد که در این مقاله حاضر ضمن بیان تعدادی از این عوامل که نمایانگر هزینه هایی است که در حین خدمت سربازی به هدر می رود . همچنین در ادامه مقاله به تاثیرات و نتایج نامطلوب به بار آمده از شیوع اجرایی کنونی خدمت سربازی پرداخته شده است .

کلمات کلیدی : خدمت سربازی ، بی انگیزگی مشمولان ، تاثیرات نامطلوب خدمت سربازی ، هزینه های حین خدمت سربازی

موضوع مقاله:

علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی و ارائه راهکارهای انگیزشی و ایجاد علاقه در دوره خدمت سربازی

قالب فایل :word ---- تعداد صفحات : 14 صفحه

دانلود مقاله با موضوع دلایل فرار و بی انگیزگی سربازان در خدمت

مقدمه :

ایران جزء معدود کشورهایی است که در آن خدمت سربازی برای عموم مردان اجباری و در بین کشورهای منطقه بیشترین زمان خدمت سربازی را داراست . بیش‌ از هفتاد سال‌ از زمان‌ تصویب‌ قانون‌ خدمت اجباری می‌گذرد و به‌ رغم‌ ایجاد تغییراتی‌ مقطعی‌ در این‌ قانون‌ ، اصل‌ آن دست‌ نخورده‌ باقی‌ مانده‌ است‌ و کماکان‌ جوانان‌ پس‌ از رسیدن‌ به‌ هجده‌ سالگی‌ باید مدتی‌ را در خدمت‌ نیروهای‌ مسلح‌ باشند. نیروی انسانی جوان برای هر کشوری ثروت محسوب می شود . نیروی انسانی جوان می تواند بعنوان یک فرصت انواع تهدیدات را با فعالیت اقتصادی چشم گیر خود دفع کند و با انرژی و خلاقیت روح تازه ای به اجتماعات بشری ببخشد .

مبانی نظری تحقیق

در این قسمت از مقاله ابتدا به بیان فواید سربازی و پس از آن معایب سربازی به حالت کنونی آن بیان شده است و در ادامه به تشریح نیازهای سرباز پرداخته شده و براساس این مشکلات و نیازها علل بی انگیزی مشمولان برشمرده شده و پیشنهادهای نیز برای بهبود روند موجود ارائه شده است .

سربازی یکی از اصلی ترین عوامل فرار مغزها

فرار از سربازی یکی از مولفه های اصلی فرار مغزها و نخبه گان می باشد . بی شک کمتر نخبه علمی حاضر است در ایران بماند در حالی که باید 2 سال از بهترین سال های عمر خویش را احساس کند به بیهودگی می گذراند .

نیازهای سرباز

برخی از نیازهای موجود و لاینفک برای سربازان در حال خدمت در یگان های خدمتی وجود دارند که توجه به آنها علاوه بر آنکه باعث افزایش روحیه و انگیزه سربازان در حین خدمت می باشد بلکه موجب تشویق مشمولان آماده به خدمت که هنوز به خدمت سربازی اعزام نشده اند نیز می شود که چند مورد از آنها را در ذیل اشاره می گردد .

جمع بندی و نتیجه گیری

ناامیدی و یأس از عوامل مهم باز دارنده خدمت سربازی است و فرماندهانی که در برانگیختن جوانان سرباز موفقیت دارند غالباً محیطی را به‌وجود می‌آورند که در آن محرک‌های مقتضی و مناسب برای ارضای سربازان مهیا می‌شود.

در خدمت سربازی، هم‌زمان با تلاش‌ جوانان سرباز، فرماندهان باید با ارزشیابی، محیطی را فراهم آورند که موجب هماهنگی و توافق مستمر میان اهداف خدمت سربازی و موجد فرصتی برای رشد و پرورش سربازان باشد.

دید استراتژیک و همه جانبه به مسئله سربازی ، ضرورت خدمت سربازی را بیش از پیش نشان می دهد . از مجموع مباحث مطرح شده در زمینه علل بی انگیزیگی مشمولان که در این مقاله مطرح شد می توان چنین نتیجه گرفت که علت فرار مشمولان از خدمت سربازی چیزهایی می باشد که مغایر با خواست و هدفهای مشمولان می باشد . و همچنین با رفع ایرادها و مشکلات فعلی موجود در سیستم سازمان نظام وظیفه و توجه به مشکلات خانوادگی ، معیشتی و فرهنگی سربازن و استفاده از توان و تخصص ( مخصوصاً فارغ التحصیلان دانشگاهی ) در حوزه های مرتبط در یگان مربوطه که در متن اصلی مقاله تشریح گردیده است می توان گامی بلند و نو برای ترغیب و تشویق مشمولان و ایجاد انگیزه در آنها برای ورود به دوره خدمت و در دوران خدمت مقدس سربازی برداشت .

نگاه تحلیل گرانه به خدمت سربازی و چند پیشنهاد

به طور کلی افراد درگیر خدمت سربازی را به چند دسته زیر می توان تقسیم نمود:

ذینفعان مساله وظیفه عمومی

مشمولین

خانواده های آن ها

نیروهای مسلح به عنوان خدمت گیرنده

سازمان وظیفه عمومی به عنوان متولی امر

جامعه

مسلماً در مسیرقانون گذاری و مدیریت استراتژیک می بایست تمایلات تمامی ذینفعان مورد توجه قرار گیرد و تمام جوانب یک امر مورد بررسی قرار گیرد، بنابراین سعی شده است که در این ارائه، منصفانه در مورد مساله وظیفه عمومی قضاوت شود.

قبل از آن که به ارائه پیشنهادات بپردازیم لازم به یاد آوری است که تمامی این پیشنهادات برای زمان صلح بوده و بدیهی است که در صورت وقوع شرایط جنگی در کشور به دلیل حساسیت های لازم این پیشنهادات موضوعیت نخواهد داشت هر چند که تجربه جنگ تحمیلی نشان داد که حضور داوطلبان موثرتر از مجبورین بوده است. و در ضمن عمده این پیشنهادات ناظر به مرحله بعد از دوره آموزشی است. ”دوره آموزشی“ یکی از نقاط مثبت و کاملا صحیح سربازی است و به نظر می آید طی این دوره برای حتی معافین از خدمت ضروری باشد. بنابراین در مورد ضرورت این دوره تردیدی وجود ندارد و حتی نیاز به تقویت این دوره احساس می شود.

فهرست:

چکیده :......................................................................................... 3

مقدمه : .........................................................................................4

چرایی خدمت سربازی ......................................................................5

مبانی نظری تحقیق ..........................................................................6

الف) فوائدی سربازی .........................................................................6

ب) معایب سربازی و دلایل بی انگیزگی سربازان .....................................6

1) مشکلات فرهنگی و اجتماعی در حوزه نظام وظیفه .........................7

سربازی یکی از اصلی ترین عوامل فرار مغزها .........................................7

2) مشکلات اقتصادی و معیشتی سربازی ..........................................8

3) مشکلات سازمانی و ساختاری در حوزه نظام وظیفه .........................8

نیازهای سرباز ....................................................................................9

نگاه تحلیل گرانه به خدمت سربازی و چند پیشنهاد ..................................10

راهکار اول: ایجاد تغییرات ساختاری .......................................................11

راهکار دوم : اصلاح و بهبود قوانین فعلی .................................................12

جمع بندی و نتیجه گیری..................................................................... 13

منابع و ماخذ .....................................................................................14

برای دریافت کامل فایل با پرداخت انلاین , انلاین دانلود کنید.

روش دانلود فایل :

1.کلیک گزینه خرید.

2.پرداخت توسط کلیه کارت های عضو شتاب

3.کلیک بر گزینه ( بازگشت به سایت پذیرنده )

4.دانلود فایل مورد نظر

ارسال نظر برای این مطلب